一场实用型人力资源管理交流会在钟祥人才服务站顺利进行！

8月11日上午9时，钟祥人才服务站举办了主题为“企业如何合理规避用工风险”第二期人力资源管理交流会，本期我们邀请了钟祥劳动仲裁委员会的周庭长、新美香人力资源主任汪玉林、15家企业的HR以及自愿报名参与交流会的创业者们。

本期交流会采取分享、互动、提问、解答的方式进行，旨在夯实各企业人力资源管理的相关基础业务技能，降低企业用工风险。减少不必要的用工成本。首先汪主任从目前用工特点、如何把控招聘、入职阶段、劳动合同签订及纠纷处理、员工管理及纠纷处理4个方面为大家带来了他的分享，现场的气氛幽默、活波，大家都听的十分认真，对以后的人力资源管理工作非常有帮助。

随后，进行了互动环节，大家踊跃地提出了关于用人方面的问题，相互学习、借鉴。钟祥劳动仲裁委员会的周庭长带来了专业的解答，通过举例的方式给大家普及了劳动合同法、社会保险相关的知识。“我拥有6年多的人力资源管理经验，这样的一个交流平台很有意义，正是我们目前工作中所缺少的，以后要多在一起交流学习，”来自博士隆科技的曾总说到。让她也不由地分享起了用人经验，从招聘、入职、签订劳动合同、员工沟通、纠纷处理等，给大家带来了满满的干货。让整场交流会变得更加精彩。

交流会后，大家针对自己的不足，相互之间请教和学习，大家对工作的热情值得点赞，通过今天的交流会，大家学到了规避用人方面的风险知识，相信在以后的工作中会学以致用，更好地胜任自己工作。接下来，钟祥人才服务将以不同的形式，邀请专业的人士进行交流及培训会。不断提供交流学习的平台，助力企业和人才发展。更好地服务企业和人才。